Начальник отдела технического сопровождения (г. Миасс)

13 Ноября

до 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Автомобильный Завод Урал"

Автомобильный завод "Урал" приглашает на работу НАЧАЛЬНИКА отдела технического сопровождения (г. Миасс)

Условия:

• перспективная и интересная работа на крупнейшем автомобильном заводе;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• рабочее место г. Миасс;
• выплата заработной платы своевременно - 2 раза в месяц;
• прохождение медицинского осмотра за счет предприятия;
• обязательное обучение и повышение квалификации за счет предприятия;
• более 20 социальных программ для сотрудников и их семей;
• корпоративные мероприятия.

Обязанности:

• руководство отделом;

Общие функции отдела:

• согласование технических заданий и договоров на закупку и модернизацию оборудования;
• приемка нового оборудования со стороны Технической дирекции при вводе в эксплуатацию;
• разработка технологической документации на плановые ремонты оборудования;
• составление перечень работ на плановые виды (текущие, средние) ремонта оборудования;
• разработка типовых карт технического обслуживания оборудования;
• разработка стандартов выполнения ТОиР оборудования для категорий работников;
• формирование перечня запасных частей на плановые ремонты оборудования;
• контроль соблюдения правил эксплуатации оборудования, технологической оснастки, инженерных сетей и коммуникаций;
• контроль соответствия технического состояния оборудования требованиям нормативных документов;
• участие в работе комиссий по приемке оборудования после ремонта и проверке оборудования на геометрическую точность;
• участие в работе комиссий по расследованию аварий на производственном оборудовании;
• организация, сопровождение и приемка гарантийного ремонта и обслуживания представителями поставщиков оборудования;
• инициирование претензионной работы при невыполнении поставщиками оборудования условий договора поставки в гарантийный период.

Требования:

• Образование высшее профессиональное (техническое);
• Опыт работы на аналогичных должностях;
• Самоорганизация и оптимальное использование времени;
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков исполнения;
• Стрессоустойчивость;
• Способность к быстрому принятию решений.