Главный специалист АСУ ТП и КИП

Люди Дела

Город:

Златоуст

Занятость:

Полная занятость

Компания "Люди Дела"

Обязанности:

Координация выполнения графиков электромонтажных работ;
Обеспечение своевременного выполнения работ подрядными организациями;
Согласование графиков с различными подрядчиками и внутренними работниками;
Контроль выполнения ремонтных работ электрооборудования и техническое обслуживание;
Контроль проведения технического обслуживания (ТО) подрядными организациями;
Проверка качества выполнения ремонтных работ электрооборудования;
Обеспечение соответствия выполняемых работ утвержденным проектам;
Проверка соответствия выполнения работ утвержденным проектам;
Внесение корректировок при необходимости для соблюдения проектных требований;
Контроль состояния систем автоматизации и противоаварийных защит;
Проверка средств измерения, КИПиА и АСУТП на работоспособность и другие характеристики;
Контроль своевременности проверок и испытаний средств измерении;
Организация и оперативное выполнение электромонтажных работ;
Руководство и организация выполнения электромонтажных работ;
Ведение документации.

Требования:

Знание нормативно-технической документации по эксплуатации и ремонту электрооборудования;
Основы электротехники и электроники: понимание электрических схем, принципов работы электрических и электронных компонентов, включая датчики, исполнительные механизмы и преобразователи;
Автоматизация технологических процессов и производств: знание принципов автоматизации, технологий управления и применения ПЛК (программируемых логических контроллеров), SCADA (систем управления и сбора данных) и других систем управления;
Пользовательский уровень ПК MS Office (Word, Excel, Outlook и пр.);

Условия:

ВАЖНО!!! НЕ ВАХТА!!!
Место работы - г.Норильск
График работы 5/2
Официальное трудоустройство, соц.пакет
Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы);
Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск);
Ежегодную компенсацию дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей;
Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях;
Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.