5 вакансий ➫ Другое в Златоусте
05 Октября
Начальник отдела хозяйственных отношений и трудовых споров
Златоуст
от 60 000 руб.
Компания "Златоустовский Металлургический Завод" ООО "ЗМЗ" требуется начальник отдела хозяйственных отношений и трудовых споров в юридическое управление. Требования: - образование - высшее профессиональное (юридическое); опыт работы по профессии - не менее 5 лет; Обязанности: - организация и контроль договорной работы на предприятии; - организация и контроль правовой защиты...
03 Октября
Рекрутер в команду массового подбора персонала
Златоуст
от 40 000 до 75 000 руб.
Компания "Yandex Crowd" Миллионы пользователей каждый день пользуются множеством сервисов Яндекса. Чтобы всё работало хорошо, нужны службы техподдержки, а также операторы колл-центра, которые ответят на любые вопросы. Нужны и менеджеры по продажам: их задача — рассказывать о наших новинках и возможностях. Поскольку сервисы продолжают расти, мы постоянно расширяем команды и набираем новых...
02 Октября
Златоуст
от 35 000 до 60 000 руб.
Компания "Школа скорочтения и развития интеллекта IQ007 (ИП Хабиров Вадим Шамильевич)" Школа IQ007 – международная сеть школ дополнительного образования, более 570 филиалов, 300 городов России и стран СНГ, №1 в рейтинге Forbes 2018, 2019, 2020, 2021, 2022 гг. В крутой проект по созданию единого центра управления персоналом всей филиальной сети ищем активного, амбициозного и...
26 Сентября
Менеджер по подбору персонала/рекрутер
Златоуст
от 60 000 руб.
Компания "СМАРТ" Обязанности: осуществление полного цикла массового поиска и подбора персонала на вакантные должности; размещение вакансий; сбор информации о потребностях в персонале; самостоятельный поиск кандидатов; оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов; сопровождение кандидатов до трудоустройства; ведение внутренней...
26 Сентября
Златоуст
Компания "СМАРТ" Обязанности : Разработка и реализация стратегии управления человеческими ресурсами в компании. Определение ключевых показателей эффективности службы управления персоналом и мониторинг их достижения. Подбор и оценка руководящего состава, фокус на развитии руководителей. Развитие корпоративной культуры компании, повышение уровня вовлеченности сотрудников. Контроль...